人事行政主要工作职责

人事行政主要工作职责包括：1. 人力资源管理：负责制定和执行人力资源管理政策和计划，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，确保组织拥有合适的人才和高效的人力资源管理体系。2. 招聘与录用：负