考勤管理规定

考勤管理规定考勤管理是一家企业内部管理的重要环节，它有助于提高员工工作效率、加强企业内部沟通以及确保工作时间的合理利用。为了规范考勤管理，维护企业正常的运营秩序，以下是一份考勤管理规定的范文，提供给参

考勤管理规定 考勤管理是一家企业内部管理的重要环节，它有助于提高员 工工作效率、加强企业内部沟通以及确保工作时间的合理利用。 为了规范考勤管理，维护企业正常的运营秩序，以下是一份考勤 管理规定的范文，提供给参考： 一、考勤时间与地点： 1.公司员工的考勤时间为早上9点至下午6点，中午休息时 间为12点至1点，每天工作8个小时。 2.具体的考勤地点为公司办公楼，员工需在考勤机上刷卡或 记录工作时间。 3.加班情况需提前向直接主管申请，并在工资发放前提供相 关加班记录。 二、请假制度： 1.员工如需请假，需提前向直接主管提出请假申请，并经过 主管的批准。 2.请假单需要填写请假事由、请假时间和联系方式等信息， 并在离岗期间保持联系以便及时解决工作问题。 3.请假时间超过3天的，需要提供医院证明或其他相关证明 材料。 三、迟到、早退及旷工处罚： 1.迟到：员工连续3次迟到或累计迟到3次，将被扣除当天 工资。 第1页共2页