医院培训心得字

医院培训心得2000字 　　医院培训心得2000字篇1　　前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向

医院培训心得2000字 医院培训心得2000字篇1 前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授的讲话，从中 受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理 的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些体会介绍 如下，请同志们、领导们批评指正。 一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成 组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每 个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须 集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的 绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得 团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘 情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须 先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和 家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作(管头、管 脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其 排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时，要敢于承 担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一 致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度 的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。 二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户 (病人)等，如何才能在工作中起到桥梁作用?那么，有效沟通就显得非常重要， 沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花