绩效考核管理制度精编

绩效考核管理制度第一部分：总 则第一条：目的 通过绩效考核，改善组织管理过程，促进管理的科学化、规范化；同时传递组织目标和压力，促使员工提高工作绩效，达到“培养员工、提高员工工作能力，实现公司与员