CEO失败的最主要原因是用错人

失败的最主要原因是用错人从1995到2024年，公司的一把手因为绩效问题被强迫离职的比例增加了318%。失败的主要原因，是用人不对：朋友或同事一起创业，公司进入成长期和成熟期以后，同事就不一定是合适的