老年护理医院护管理中存在的问题及解决对策

老年护理医院护工管理中存在的问题及解决对策　　摘要：近年随着人们物质生活水平的不断提升以及医院医疗卫生水平的日益提高，人们更加注重老年护理的舒适度，老年护理医院的护工管理问题不断出现。本文就老年护理医

老年护理医院护工管理中存在的问题及解 决对策 摘要：近年随着人们物质生活水平的不断提升以及医院 医疗卫生水平的日益提高，人们更加注重老年护理的舒适度， 老年护理医院的护工管理问题不断出现。本文就老年护理医 院中护理管理存在的常见问题展开详细论述，并针对问题提 出合理化的解决对策与方案。 ;;; 关键词：老年护理医院问题对策护工管理 随着我国老龄化程度的不断加深，人们对于老年护理床 位需求正在日益增加，应确保老年患者在享受优质医疗条件 的同时，获得个人生活上的护理服务，从而为老年患者以及 [1] 患者的家属解除一定的后顾之忧。但是，目前老年护理院 的护工管理工作中仍然存在着一系列问题，应对其加强管理。 一、老年护理医院在护工管理工作中存在的问题 老年护理医院中的护工素质相对较低目前，老年护理 医院的护工平均年龄都较大，文化程度低。此外，部分老年 护理医院的护工对于服务的自主意识不强，实际沟通能力相 对较差，从而导致护理工作不到位。尽管护工有着专业的管 理公司，但是一些公司对于护工的具体护理工作内容并不熟 悉，上岗前没有实施系统化的培训，而是直接把家政护工人 员推向老年护理医院。这些护工除了基本的生活照料之外，