《劳动法》第四十五条带薪年休假法规的由来与解读

《劳动法》第四十五条带薪年休假法规的由来与解读 1995年1月1日实施的《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。” 由劳动法