人才资源能力建设的基本问题研究

人才资源能力建设的基本问题研究　　　摘要知识经济时代背景下,人才资源已成为经济发展、社会进步的最关键要素。论述了人才资源能力建设是人力资源转化为人才资源的必经之路,分析了人才资源能力建设的基本问题,并

人才资源能力建设的基本问题研究 摘要知识经济时代背景下,人才资源已成为经济发展、社会进 步的最关键要素。论述了人才资源能力建设是人力资源转化为人才资 源的必经之路,分析了人才资源能力建设的基本问题,并指出加强人 才资源能力建设的重要性及途径。 关键词人力资源;人才资源;能力建设;基本问题;重要性;途径 中图分类号F272.92文献标识码A文章编号 1007-5739(2024)01-0354-03 进入21世纪以来,在世界范围内,社会经济形态甚至社会结构形 态正在或者已经发生了巨大的变化,即从工业经济和工业社会向知识 经济和知识社会转变[1]。知识经济和知识社会这一概念向人们表明 了知识与信息的吸收、处理和应用在创造新价值和推动社会发展中的 重要作用。人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、 分配、使用(消费)为重要因素的时代[2]。在工业经济时代,资本无疑 是一种战略资源,经济增长取决于资本和劳动力的投入;而在知识社 会,战略性资源则为人力资源或人力资本。管理大师德鲁克断言:“知 识已成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素;知识已成为最主要 的工业,这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源”。人才资源 是第一资源,是世界上最宝贵的资源。人才效应,归根到底是人才的能