如何加快青年技术人才工作培养力度

如何加快青年技术人才工作培养力度 对于高科技创业企业，最重要的是什么第一是人，第二是人，第三还是人 如何组织创业团队 建立优势互补的创业团队是人力资源管理的关键。团队是人力资源的

14 第页共页 如何加快青年技术人才工作培养力度 对于高科技创业企业，最重要的是什么第一是人，第二是人，第 三还是人 如何组织创业团队 建立优势互补的创业团队是人力资源管理的关键。团队是人力资 源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有 战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才都是不可偏废。创业 团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能 够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断的发现问题的批 判性的成员，对于创业过程将大有效益。 作为创业企业核心成员的首席执行官还有一点需要特别注意，那 就是一定要选择对项目有热情的人加入团队，并且要使所有人在企业 初创就要有每天长时间工作的准备。任何人才，不管他她的专业水版 权所有平多么高，如果对创业事业的信心不足，将无法适应创业的需 求，而这样一种消极的因素，对创业团队所有成员产生的负面影响可 能是致命的。创业初期整个团队可能需要每天工作十六个小时在不停 的工作，甚至在做梦的时候也会梦见工作。