企业人力资源部科长职责（5篇）

企业人力资源部科长职责1、完善人力资源体系，包括招聘配制、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工管理各大模块，完善相关制度和流程;2、实施公司年度人力资源工作，建立规范化的招聘体系，在人才标准和岗