企业人力资源管理师二级选择题突破练习三

企业人力资源管理师（二级）选择题突破练习三姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分

企业人力资源管理师（二级）选择题突破练习三 姓名:_____________年级:____________学号:______________ 计算题 附加题 总分 选择题 填空题 解答题 判断题 题型 得分 评卷人 得分 单项选择题 1、实际工资的计算公式是（）。 A．货币工资÷价格 B．货币工资÷价格指数 C．货币工资×价格 D．货币工资×价格指数 2、进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是（）。 A．直线职能制 B．常设机构 C．超事业部制 D．事业部制 3、在绩效评价中最常用的评价方法是（）。 A．上级评价 B．客户评价 C．同级评价 D．自我评价 4、作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（）。 A．结构分析法 B．归纳分析法 C．对比分析法 D．曲线分析法 5、设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（）以内。 A．5个 B．10个 C．30个 D．40个 6、以下关于企业人力资源预测方法的说法，不正确的是（）。 A．回归分析法本质上是经济计量模型法 B．经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求 试卷第1页共2页