浅析当前高校教师的管理问题及对策

浅析当前高校教师的管理问题及对策【论文关键词】 高校教师管理问题对策  【论文摘 要】 本文概述了我国高校教师管理过程中普遍存在的突出问题，分析了造成这些问题的原因，并探讨了针对这些问题的解决方法：

浅析当前高校教师的管理问题及对策 【论文关键词】高校教师管理问题对策 【论文摘要】本文概述了我国高校教师管理过程中普遍 存在的突出问题，分析了造成这些问题的原因，并探讨了针 对这些问题的解决方法：完善教师资格证制度，科学合理地 设置岗位；进行管理模式的创新，引入以人为本的柔性管理 模式；树立终身教育的理念，建立科学合理的培训体系；建 立科学合理的绩效考核、评估体系。 什么是管理？管理学家对管理有着不同的定义，法约尔认 为［1］：所谓的管理，就是实行计划、组织、指挥、协调 和控制。孔茨认为［2］：“管理就是设计和保持一种良好 的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标”。高校承担 着培养高级专门人才、科学研究和社会服务的重要使命，为 经济社会发展提供智力支持。蔡元培先生曾经说过［3］， 只有“以专门学者为本校主体”，才能使高校健康发展。高 校教师是高校的主体，是高校赖以生存和发展的战略资源， 在高等教育发展中占据主导作用。对高校教师的管理是高校 管理工作的重中之重，决定高校的实力与未来，是当前各高 校的重要工作。