企业管理培训方案参考大全二

企业管理培训方案参考大全〔二〕 企业管理培训方案范文大全〔二〕 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程

19 第页共页 Word文档下载后（可任意编辑） 企业管理培训方案参考大全〔二〕 企业管理培训方案范文大全〔二〕针对员工适应能力、创新 “ 能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和十 ” 一五总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高 技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力 的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业 .1 务能力，推进企业健康快速发展一、总体目标、加强公司高管人 员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略 .2 开拓能力和现代经营管理能力、加强公司中层管理人员的培训，提 高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力 .3 和执行能力、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平 .4 和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力、加强公 司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技 .5 能，增强严格履行岗位职责的能力、加强公司员工的学历培训， .6 提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质、 加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步 .1 伐，进一步规范管理二、原则与要求、坚持按需施教、务求实效 . 的原则根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、 分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和 .2 实效性，确保培训质量、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原 . 则整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近