2024年部门管理考核细则

2024年部门管理考核细则1. 考核目标和原则：(1) 目标：通过部门管理考核，评估和提升各部门的综合管理能力，推动部门发展和组织目标的实现。(2) 原则：公平、公正、公开、科学、客观。2. 考核内容