《组织的认知》感悟

《组织的认知》学习感悟 在早会上，通过学习陈春花教授的一堂《组织的认知》课以后，从而对自己在工作中有一个正确的定位，学会摆正自己的正式身份，知晓自己在公司这个正式组织中的

《》 组织的认知学习感悟 ，《》， 在早会上通过学习陈春花教授的一堂组织的认知课以后从而对 ，， 自己在工作中有一个正确的定位学会摆正自己的正式身份知晓自己在 ，、，、 公司这个正式组织中的角色更多的是权利责任和目标而非感情爱 ，。 好和兴趣个人在企业中能获取的只能是公平而非平等 “”。 首先就以组织这词来分享陈春花教授的观点和感悟 “ 陈春花教授将组织定义为组织是为完成具体目标而从事系统化努力的 。”，， 人的组合它首先表明组织一定是一个实体是一个协调成员间彼此的 、，;， 行为做系统化组合的人群组织的重点是人其次组织的工作方法是分 ，。 工组织是为目标而存在的 、，。、 组织有正式的非正式的前者如企业和家庭后者如朋友圈子自发 。，、、。 的活动团体正式组织的核心包含权力责任目标三个要素而由于 、、，，， 权力责任目标都意味着压力所以个体在正式组织中一定会不舒服 。，、 这便与想要保持快乐的情绪也发生冲突换句话说个人的爱好兴趣和 ，，、， 情感满足都会是快乐的源泉但是组织包含的权力责任和目标很可 ，。， 能与之相左而它们产生的压力也和快乐的情绪相反所以尽管快乐很 ，。 重要但并非在所有的地方都要求快乐第一 ：“”，“”； 总结组织的含义之一组织不是以人为本是以责任为本组织 ，。， 不是因人而存在因目标而存在员工在组织中存在的前提是承担责任 ：、。 在组织里人与人不平等资源权力和尊重由承担责任的大小决定 ：、， 总结组织的含义之二组织的工作方法是分工组织是为目标而存在 ，， 即明确目标前提下的系统化努力分工是组织管理的根本方法任何组织 。 离开任何人都没问题