人事部门工作自我鉴定一

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  人事部门工作自我鉴定 目录第一篇：人事部门工作的自我总结第二篇：劳动人事部 门工作的自我总结第三篇：部门人员试用期工作自我鉴定第四篇：部 门经理的学习工作自我鉴定第五篇：人事自我鉴定更多相关范文正文 第一篇：人事部门工作的自我总结人事部门工作的自我总结 一、立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行 业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的 是是就是‘是’不是就是‘不是’的问题，不 存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一 类人可以这样，面对那一类人可以不是这样，更不可以带着私心杂念， 感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保 证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了 对党的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局，做好工作总结学校人事所处的工作 位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少， 许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理， 人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人 埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦， 也无法了解我所做的工作的重要性。 19 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。