应届毕业生培养及考核制度样本

应届毕业生培养及考核制度总则依照公司人事行政部战略和人才现状，大量引进大学应届毕业生进入各个岗位是公司提高整体人才素质必要方式。如何更好吸引和留住大学毕业生、提高员工满意度，使毕业生个人成长与公司需求