部门助理绩效考核制度

莈部门部助理绩效考核制度葿第一条 考核目的膅一、 对部门助理的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈，以此作为员工工资、奖金、职位等进行调整的依据，公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题。肀二、 以此