2021-2022年度年福建省劳动关系协调员练习题三及答案

2021-2022年度年福建省劳动关系协调员练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()(单选题) A. 公平性原则 B. 竞争性原则 C. 激励性原则