海立集团大Y型人才培养模式[修改版]

第一篇：海立集团大Y型人才培养模式海立集团大Y型人才培养模式在中国的企业里，一个普遍的现象是，技术员或工程师往往干上若干年之后，如果还没混出个一官半职，或升上一个什么管理职衔的，你就会觉得挺没面子，人