IT企业员工流失的原因分析及对策

IT企业员工流失的原因分析及对策摘要知识经济时代,人力资本成为企业生存和发展的关键因素，人力资本的重要性也得到越来越为重要的体现＂可是随着经济的发展，企业员工的流失己经成为相当普遍的现象,尤其是对于T

IT企业员工流失的原因分析及对策 摘要 知识经济时代,人力资本成为企业生存和发展的关键因素，人力资本的重要 性也得到越来越为重要的体现＂可是随着经济的发展，企业员工的流失己经成为 相当普遍的现象,尤其是对于TI企业,流失者人数之多!频率之高！影响之深,已 经越来越引起关注。 ＴＩ企业是专门从事知识的生产或以知识的生产为主的企业,其本质特征 决定了其对人力资本具有强烈的依赖性"由于创意!信息和技术越来越成为产品 的构成成分，产品和服务中的知识含量增大，企业的发展在很大程度上取决于所 拥有的创造知识的能力和技术水平,因此,作为知识和技能载体的人力资本成为 TI企业发展的战略性资源。 本文总结了ＴI企业发展状况,分析了我国ＴＩ企业人力资本管理的现状 以及人力资本流失的现实，对当今的TＩ企业的特征和人力资本流失的原因进行 了分析,提出了我国ＴＩ企业应该采取的防止人力资本流失的对策。 关键词: ＩT企业员工流失人力资源 1/ 12