鸡肋工作,该不该辞职的职业规划

鸡肋工作,该不该辞职的职业规划 鸡肋工作,该不该辞职的职业规划 　　最近接触到一些关于职业选择的问题。 　　有位朋友向我询问，自己是个企事业单位的员工，现在非常不喜欢自己的工作，想要转行，谈及原因，他

鸡肋工作,该不该辞职的职业规划 鸡肋工作,该不该辞职的职业规划 最近接触到一些关于职业选择的问题。 有位朋友向我询问，自己是个企事业单位的员工，现在非常不 喜欢自己的工作，想要转行，谈及原因，他说了以下的几点： 一是工作实在太忙，全是琐碎的忙，几乎没有属于自己的时间 与空间，平时老是加班，感觉自己成了一个没有生活的人。 二是感觉自己的工作没价值、没意义，忙完之后全是空虚，搞 不清自己终究干了些什么！提拔升迁需要论资排辈，工资待遇也是 按部就班，本己对于掌控权力，管理他人不甚感冒，也不擅长经营 打点各种关系，除了能够按时按量完成工作以外，不知道在这儿还 能得到什么？ 他叹了口气说：这就如同鸡肋一般，食之无味…… 问他既然这样的话，为什么不辞职走人？ 他接着说以下几点，说明为何弃之可惜。 一是工作待遇虽然不算很高，但在当地来说算是中上水平，当 初考上这个单位，也费了不少的心力，亲朋好友都觉得这工作既稳 定，又体面。真要辞职，要想做通父母那边的工作就是一道坎。 二是现在工作量虽然大，但是难度其实不高，既没有挑战，也 没有压力，起码，这也算是一份工作，我算是躲在舒适区逃避么？ 接着引出了第三点：我不知道自己想干啥？能干啥？ 假假设我出去拼一把，现在外面也不容易，万一失败了呢？那 就没得回头的了，我怕我会懊悔，也怕自己承担不了这次变动之后 所带来的代价。但是要我留下来不出去，就得这样日复一日年复一 年，在“看得到头”的人生里慢慢地被吞没。