管培生轮岗计划

管培生培养计划管培生培养计划管培生培养计划阶段培养部门周期培养内容与方式定向沟通人力资源部内容：1.初探员工对企业的认知与认同；2. 了解员工的学习态度与学习能力：直属销售主管内容：1•根据实践情况分