21世纪的管理制度挑战之自我管理制度

21世纪的管理挑战之自我管理 -- 《二十一世纪的管理挑战》读后感彼得.德鲁克说过：“本书真正关注的是：-------我们社会的未来。”我们生活在意义深远的转

21世纪的管理挑战之自我管理 《二十一世纪的管理挑战》读后感 -- 彼得.德鲁克说过：“本书真正关注的是：-------我们社会的未 来。”我们生活在意义深远的转型期，我们需要从自我管理、管理的 新模式、战略----新的必然趋势、变革的引导者、信息挑战、知识工 作者的生产率6个方面来深刻分析21世纪管理者面临的挑战。因此， 作为21世纪的新新人类，我决定本书的理论来学会自我管理。 自我分析 1、 我的优势 我是一个认真仔细的人，充满热情和新思想，乐观、自然、富有 创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。勤奋而负 有责任感，做事深思熟虑、坚持到底，信守承若并值得信赖。善于聆 听他人的意见，注意他人的感受并极力使他们快乐，对人和善、心情 平静，对细节较为敏感，有实际的判断力，能将大把的精力倾注到工 作中，积极主动性强，有较强的团队意识，适应性强，能被别人接受， 能接纳别人，关心人。同时具有魅力、充满生机。待人热情、彬彬有 礼，具有出色的洞察力和观察力，喜欢保持一种广泛的人际关系。 2、做事能力 积极主动做事，有领导组织能力。善于倾听他人想法，乐观向上， 努力学习，拼搏奋斗，不怕挫折，敢于挑战。我的价值观是：世界是