试用期员工阶段性成长目标

大信试用期员工阶段性成长目标：第一阶段（第一个月）：业务基础知识的记忆和理解，并由主管带着拜访售点。所要了解和记忆的内容：区域市场的操作步骤（职责、拜访步骤、7S的掌握、好坏的评估）、每个操作环节的标