关于《职业教育法》贯彻执行情况的调研报告

关于《职业教育法》贯彻执行情况的调研报告 “经济要开展，人才是保障”，人才的“引、培、借”中，职业教育和人才培养是提高劳动者素质、获得人才不可或缺的重要手段之一。近年来，由于经济建设的客观需要和各级领

关于《职业教育法》贯彻执行情况的调研报告 “经济要开展，人才是保障”，人才的“引、培、借”中，职业教 育和人才培养是提高劳动者素质、获得人才不可或缺的重要手段之 一。近年来，由于经济建设的客观需要和各级领导的高度重视，我 县的职业培训机构，根本上覆盖了城区、乡镇和各县办大中型企 业，初步形成了以职业技术学校和职业培训中心为龙头，多行业、 多种类、多形式的职业培训网络，并取得了较为良好的经济效益和 社会效益，现汇报如下： 一、根本情况 除教育部门举办的职业学校外，我县共有职业培训中心一个， 汽车驾驶培训学校一个，红楼厨师培训班、机动车修理班和蒙妮坦 等美容美发培训班9个，此外在津西、晶品链条、电力、粮食、商 业等大企业和系统中，还都设有专门的职业培训学校，为岗前培 训、学徒培训、在岗培训、转岗培训、平安教育等提供效劳。其 中，以津西钢铁集团的职业教育工作抓的最为突出，总结其成功经 验，主要有三点：一是领导高度重视，建立健全了职业教育的组织 机构，由专人专抓职业教育工作； 二是舍得投入，根底设施好。该厂每年都要拿出职工工资总额3000 万元的1.5%，用于职业教育和培训，厂内设有能容纳120人的多功 能教室和图书室，并由专兼职教师授课，分技术工种、管理人员、 后勤处室三大块，常年进行技术培训，平安教育和素质提高培训。 《培训规划》中要求管理人员到xx年要全部到达大专以上学历，后 勤淘文库网处室到达中专以上学历； 二、存在问题