2024年人才工作总结

2024年人才工作总结 2024年人才工作总结1（3013字）　，市科技局围绕市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作领导小组的统一部署，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想

2024年人才工作总结 2024年人才工作总结1（3013字） ，市科技局围绕市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作领 导小组的统一部署，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才资源 是第一资源”的思想，进一步改进工作方法，创新工作机制，大力实 施人才强市战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，推进了人才 工作发展，取得了良好成绩，为枝江经济又好又快发展提供了智力和 人才支撑。现将工作情况汇报如下： 一、领导重视，机制健全 为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视，一 是建立工作机构。局成立了人才工作领导小组，由局党组书记、局长 朱作旺同志任组长，副局长董玲、胡祥华、吕亚民任副组长，各科室 负责人为成员，人才工作领导小组下设办公室，办公室设在局机关办 公室，具体负责人才工作的协调、督办。二是明确责任目标。根据市 委人才工作领导小组的统一部署，每年初，局里将人才工作目标任务 纳入局机关工作要点。同时，将人才工作目标任务分解到各相关科室 及单位，明确了分管领导和相关科室及单位的职责，将各相关科室及 单位人才工作目标完成情况纳入局机关年度考核内容。三是制定了中 长期规划。根据市委人才办的要求，我局制定了《枝江市高层次创新 型科技人才队伍建设规划（——）》，提出了高层次创新型科技人才