某公司总监部门经理岗位季度考评表

李宁公司总监/部门经理岗位季度考评表员工姓名：职位：所在部门：评估期间： 自评部分

/ 李宁公司总监部门经理岗位季度考评表 员工姓名： 职位： 所在部门： 评估期间： 自评部分 1 、季度工作计划完成情况总结： 本季度工作计划 计划完成情况 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 2 、本季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告） 直属领导考评 以下为考评人打分标准： (60) 不令人满意分以下 (60-80) 低于目标要求 (80-90) 符合目标要求 (90) 高于目标要求以上 员工的绩效表现与公 员工计划完成情况没有达 该岗位员工计划完成 该岗位员工处在此水平时 司要求相差很大，公司 到公司的预期，该员工应 情况基本达到公司对 , 绩效表现是杰出的其工作 需要加大对该员工的 该在上司的指导下制定详 岗位要求 各方面都具有代表性 管理力度 细的绩效提高方案 1100 、计划完成情况考评表：（满分分） 1/ 27