写作要求与技巧[修改版]

第一篇：写作要求与技巧写作要求与技巧：1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,

第一篇：写作要求与技巧 写作要求与技巧： 1.,, 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作尤其要体现出个人的作用不能写成工作 总结。 2.,;,; 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩又要讲失误既要讲优点又要讲不足 ,, 既不能夸大成绩也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况才能有助于上级机关和所属单位群众对自 身工作作出全面、准确、客观的评价。 3.,, 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔力求详 ,, 尽具体对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁略作介绍即可。 4.,,,, 个性要鲜明。不同的岗位有着不同的职责要求即使是相同的岗位也由于述职者个人的个性差异其 ,,, 工作方法、工作业绩也不相同。因此述职报告要突出个性特点展示述职者个人风格和魄力切忌千人一面。 5.,,,,, 语言要庄重。行文语言要朴实评价要中肯措词要严谨语气要谦恭尽量以陈述为主也可写一些工作 ,, 的感想和启示但不得描写、抒情更不能使用夸张的语言。 第二篇：领导讲话写作要求与技巧 ,, 领导讲话稿不同于一般应用文其特点是有内容的针对性、表述的口头性和受众人的现场性。因此领导 , 讲话稿的写作有其特定的要求。第一讲话稿的内容要有针对性。讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的 ,,,, 身份来决定的。因此每写一份讲话稿必须首先了解会议的主题讲话的场合、背景了解会议是在什么情况 ,, 下召开的会议的性质和议题是什么领导者对会 ,, 议的内容有什么明确的指示等也要考虑到昕众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯。同时讲话稿 ,,, 内容的确定还必须根据讲话的性质决定。如果是会议的主题报告要考虑到内容的全面性着眼点是反映工作 ,;, 全局它要求反映本系统、本单位的整体情况要考虑到观点的集体性它代表一级组织对整体工作的评价和部 ,,,,, 署。尽管由领导者宣读但它是领导集体意志的反映从构思到定稿必须体现集体的意志初稿形成后必须先 ,,,, 在领导班子会议上讨论通过。同时还要考虑到工作的指导性准确评价过去的工作分析面临的形势任务明 ,,, 确指导思想、奋斗目标具体安排下级工作指导和推动全局工作的开展。如果是会议总结讲话要总结会议的 ,,, 收获并依据讲话者的身份就会议讨论情况和主题报告未涉及的内容进行阐述。如果是补充性讲话一定要注 ,, 意它的补充性不要重复别人的讲话而是将他人没有讲过的、又非强调不可的意见说出来。如果是撰写表达 ,,,,,, 意见、建议的讲话稿观点要鲜明中心要明确态度要明朗不能含糊其辞模棱两可。上述几类讲话稿除主题 ,,,, 报告外都要简明扼要干净利索不宜长篇大论以免喧宾夺主。 ,,, 第二讲话稿的篇幅要有规定性。讲话是有时间限制的因此对讲话稿篇幅要有特定的要求。一般来讲表 ,;, 彰大会、通报会、庆典会等讲话要求篇幅不能太长避免喧宾夺主会议的主题报告相对来讲篇幅要长一些但 ,, 也不宜过长。这就要求讲话稿中心突出、目的明确、观点鲜明、简明扼要切忌夸夸其谈拖沓冗长。 ,, 第三讲话稿的语言要考虑它的特定性。讲话稿的语言介于书面语言和口头语之间既要有书面语言的精