2024年度年福建省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

2024年度年福建省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、对于国家来说，（　　）的准确统计是计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。A.加班加点

年度年福建省企业人力资源管理师之二级人力资源管 2024 理师能力提升试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1 、对于国家来说，（ ）的准确统计是计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重 要依据。 A. 加班加点工资 B. 人均收入 C. 基本工资 D. 工资总额 D 【答案】 2360() 、下列选项中，不属于度考评方法的优点的是 A. 具有全方位、多角度的特点 B. 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C. 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D. 加强了管理者与组织员工的双向交流