人力资源专员工作职责

人力资源专员工作职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;2、管理劳动合同，办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、