2024年季度之星评选方案范本

2024年季度之星评选方案范本2024年，作为一年四季之首的第一季度即将结束，也意味着我们将迎来季度之星评选的盛大时刻。季度之星评选旨在表彰在过去三个月中表现突出的员工，激励员工不断进步，塑造优秀的企

2024年季度之星评选方案范本 2024年，作为一年四季之首的第一季度即将结束，也意味着我们 将迎来季度之星评选的盛大时刻。季度之星评选旨在表彰在过去三个 月中表现突出的员工，激励员工不断进步，塑造优秀的企业文化氛 围。以下是评选方案的具体细节。 一、评选对象： 公司全体员工均可参与评选，无论职位高低、所在部门，只要在 第一季度有突出表现的员工都有机会成为季度之星。 二、评选标准： 1.工作业绩：表现突出、完成任务出色，超额完成工作目标。 2.团队合作：积极协助同事、良好的团队合作精神。 3.创新能力：提出创新点子、解决问题方案，为公司发展贡献智 慧。 4.学习进步：持续学习、提高专业技能，为自身发展不断充电。 5.企业文化：践行公司价值观、尊重他人、乐于助人。 三、评选流程： 1.提名阶段：全员可自荐或推荐其他同事作为季度之星候选人， 同时提交个人简历和推荐信。 2.初选阶段：由公司人力资源部组织专业评委对提名者进行初步 筛选，并进行面试。 3.决选阶段：评选出若干候选人后，由公司领导层共同商议确定 最终季度之星。 4.颁奖仪式：公司将举办盛大的颁奖仪式，表彰获奖员工，并给 予奖金或奖品作为奖励。 第1 页共 2页