员工管理办法如何写

员工管理办法如何写 员工管理办法如何写 第一章 入职指引 第一节 入职与 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备