2024年人力资源部“六段法”工作总结（2篇）

2024年人力资源部“六段法”工作总结【引言】在2024年，我部按照公司的要求，以“六段法”为指导，全面推进人力资源管理工作。通过团队整体合力，我们取得了一定的成绩和进展。下面，我将对我们2024年的