HR在员工职业生涯规划中扮演的角色

HR在员工职业生涯规划中扮演的角色　　多项调查分析表明：员工个人发展因素成为继薪酬之后的最重要的离职原因。为求得稳定和更好的发展， 员工开始认识并审慎为自己设计科学的职业生涯规划。作为一种新兴的人力资