统计局行政能力提升制度

统计局行政能力提升制度是个社会的游戏规那么，更标准的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准那么来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的制

统计局行政能力提升制度 是个社会的游戏规那么，更标准的讲，它们是为人们的相互关系 而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程 或行动准那么来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的 制度文章供您参考： 为进一步加强机关自身建立，标准行政行为，提高各股室及其工 作人员的行政能力，结合统计部门实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学开展观，按照突出重点、注重实效、分级管理的原那么，以制度创 新为动力，提升效能为重点，效能监察为手段，积极推进效能政府四 项制度工作，进一步提高各股室工作人员综合素质，提升行政能力， 转变工作作风，打造为民、务实、高效政府工作部门，促进统计建立 和统计工作又好又快开展。 二、主要内容 (一)创立型机关，提高各股室工作人员的综合素质。 (二)依法标准行政行为，提高各股室工作人员依法行政的能力和 水平。 (三)实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。 (四)推行一线工作方法，强化效劳意识，提升效劳水平。 (五)推进电子政务建立，提高政务效率和公共效劳水平。 三、实施步骤 推行行政能力提升制度，分为制定实施方案、组织实施、完善提 高3个步骤： 第一步：制定实施方案(4月)。由办公室牵头，业务股、法规股 配合，制定局机关推行行政能力提升制度实施方案，报县政府自身建 立工作委员会办公室备案。同时，组织开展好学习培训、宣传发动等