5农业行政考核工作方案

农业行政考核工作方案 为了有效地推动全市农业行政综合执法工作的开展，全面完成各项预定工作目标，特制定本考核办法。  一、考核目的  通过农业行政综合执法工作目标考核，增强执法队伍

农业行政考核工作方案 为了有效地推动全市农业行政综合执法工作的开展，全面完 成各项预定工作目标，特制定本考核办法。 一、考核目的 通过农业行政综合执法工作目标考核，增强执法队伍为农服 务的使命感和责任感，转变工作作风，改善工作方法，加大工作 力度，保障我市农业生产健康稳定发展。 二、考核原则 1、实事求是。工作目标符合发展要求，切实可行，实施过程 不搞弄虚作假，考核依据真实可信。 2、民主集中。考核工作在市局党委的统一领导下，在全市执 法人员的监督下由市支队组织进行，充分体现民主集中制的原则。 3、公平公正。考核办法公平公开，目标分解明确，计分标准 统一，奖惩一视同仁。 三、考核内容和计分办法 （一）情况上报（12分） 1、执法工作年初有安排（1分），半年有小结和年终有总结 （2分）。 2、农资打假有季度报表（2分），每缺一次扣0.5分。 3、为市《农业行政执法案情通报》提供符合要求的稿件每年 15篇以上（3分），每少一篇扣0.5分。 第1页 共5页