薪酬管理员职位说明书

23．薪酬管理员职位说明书职业名称薪酬管理员文件编号GZSM-D08编制核准生效日期 基本资料职务名称职员所属部门人力资源部直接上级职位经理定员人数1人辖员人数——直接下级职位——职位关系可直接晋升的

23 ．薪酬管理员职位说明书 职业名称 薪酬管理员 文件编号 GZSM-D08 制 编 准 核 生效日期 一、 基本资料 职务名称 职员 所属部门 人力资源部 直接上级职位 经理 定员人数 1 人 辖员人数 —— 直接下级职位 —— 二、 职位关系 可直接晋升的职位 部门经理 可晋升至此的职位 —— 可相互轮换的职位 本部门其他职员 三、 工作说明 1 ．工作概要 负责制定并实施控股公司劳保福利政策。 工作内容 别 类 容 内 考核标准 (1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划； 1 ．全权 (2) 负责制定并实施控股公司劳保福利政策； 工作绩效评估。 (3) 负责控股公司薪酬的管理。 2 ．承办 经理交办的其他工作。 3 ．报审后承办 与其他部门合作的记 4 ．配合 配合其他部门与人力资源有关的工作。 录是否良好。 5 ．其他