高校新进人员职业生涯管理研究——以蚌埠医学院为例的中期报告

高校新进人员职业生涯管理研究——以蚌埠医学院为例的中期报告本研究以蚌埠医学院新进教师为研究对象，旨在探讨高校新进人员职业生涯管理策略的有效性，以促进其职业生涯发展。一、研究背景与意义随着高校教育的不断