备考2024北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案

备考2024北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）A.工资结构

备考北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理 2024 师能力测试试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1(20185) 、年月企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括 （） A. 工资结构设计与完善 B. 调整不同员工薪酬项目的构成 C. 薪酬等级标准设计 D. 薪酬支付形式设计 A 【答案】 2( ) 、人力资本投资收益比率变化规律不包括。 A. 投资和收益之间的替代和互补关系 B. 人力资本投资的内生收益递减 C. 人力资本投资的社会效益变化规律 D. 人力资本投资收益的变动规律