求职简历的照片二三事

求职简历的照片二三事简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能打算你的前程吗？听听HR们怎么说。　　人力资源部门在筛选简历时对比片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进

求职简历的照片二三事 简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的 好坏，真的能打算你的前程吗？听听HR们怎么说。 人力资源部门在筛选简历时对比片的认可程度有多少？ 此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答 案唯恐要让许多人绝望，在HR扫瞄简历的几分钟时间里， 照片最多只能得到5%的重视度，甚至许多没有照片的简历， 由于精彩的内容，也能快速得到HR的认可。 更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要 把时间铺张在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人， 主要还是看求职者的学问、技能，看你毕业的学校和专业， 看你接受过什么样的培训，参与过哪些项目假如求职者过分 看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是全部公 司都看重简历照片的。比如在许多“技术挂帅”的高科技公 司，在“学问密集型”的IT公司，还有在许多公司技术部门 的聘请信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照” 的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主 要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资格、学历“让 路”，以免喧宾夺主。