HR的七种影响力

HR的七种影响力  “我们该如何发挥影响力，以弥补人力资源的重要性与实际被重视程度之间的落差？如何通过提高影响力，进而影响老板和其它部门？” 作为HR经理，经常遇到这样的烦恼：虽然，我们的企业已把人事