第十章员工日常管理制度

员工日常管理制度工作目标总体目标规范员工的日常工作行为，增强组织竞争实力和凝聚力。目标分解保证员工的日常工作行为符合各项规章制度。确保员工出差制度可依。确保日常行政事务的有序进行。工作事项描述建立健全