人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第450版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题劳动保障行政部门进行协调处理活动的具体环节包括 ( )A受理协调处理申请B调查了解争议的情况C研究与制定协调处理争议的方案

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：多选题 劳动保障行政部门进行协调处理活动的具体环节包括 () A受理协调处理申请 B调查了解争议的情况 C研究与制定协调处理争议的方案 D制作《协调处理协议书》 答案 A,B,C,D 2. 题型：单选题 下列选项中关于我国工会的表述不正确的是（ ） A工会是职工群众自愿结合的组织 B所有在职员工都应加入工会 C农民工也可以参加工会 D工会是工人阶级最广泛的群众组织 答案 B 3. 题型：简述题 2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人 员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自 付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。 订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业 时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失65000元。陈某欲维护自己权益，咨询相关 律师。 问：(1)陈某索赔应以准为被告，为什么? (2)施某与甲公司之间是否 存在劳动关系，为什么? (3)陈某为维护自己的台法权益，是否需申请劳动仲 裁?为什么? (4)假设陈某接受劳务派遣公司指派为甲公司从事装修工作，按照 《劳动合同法》的规定，陈某与哪个单位建立了劳动关系?陈某的劳动合同期限最 短多长时间?陈某在劳动合同期间内无工作的话，能够获得的待遇如何? 解析