基于胜任力的继任规划与管理体系模型的构建

基于胜任力的继任规划与管理体系模型的构建继任管理在人力资源管理中具有重要的意义。随着企业经营环境的不断变化，高层管理者的离职、退休、病假等情况会频繁出现，因此企业需要建立一个科学、有效的继任规划和管理