班主任培训制度

油房庄学区班主任培训制度　班主任是学校德育工作的实施者和中坚力量，班主任的素质和工作水平，直接关系到学校的德育水平，关系到学生的成长和教育及学校的可持续发展。因此对班主任进行定期和不定期培训是非常必

油房庄学区班主任培训制度 班主任是学校德育工作的实施者和中坚力量，班主任的素质 和工作水平，直接关系到学校的德育水平，关系到学生的成长和 教育及学校的可持续发展。因此对班主任进行定期和不定期培训 是非常必要的。为此，我们特制定如下制度： 一、每学年初制定出班主任的培训计划和预算培训经费，并 认真落实和实施。 二、培训形式和内容 （一）集中培训 1、每年暑假利用一周时间，由学校负责联系有关专家或有 经验的教育工作者，对班主任进行培训。或组织班主任观看有关 的影视资料，以达到开阔班主任眼界、拓展班主任工作思路的目 的。 2、每学期召开“班主任工作艺术研讨会”。由班主任总结 在工作中的成功经验，失败的教训和采取的措施，以及工作中存 在的一些问题，通过研讨会达到互相学习、改进工作的目的。 （二）定期和不定期的校本培训 1、每月的班主任例会，组织班主任学习有关学生教育、学 生管理的文章。提高班主任理论水平和解决问题的能力，共同探 讨工作方法，及时总结工作中存在的问题，提高工作水平。 2、每学年要求班主任读一本教育名着，写一篇德育论文（或 总结），交流一次工作经验。督促班主任及时进行经验总结和提