职业锚的八种类型

职业锚的八种类型 　技术∕职能型　(TechnicalFunctional competence)：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们

职业锚的八种类型 技术∕职能型 (TechnicalFunctionalcompetence)：技术/职能型的人，追求在 技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机 会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领 域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们 放弃在技术/职能领域的成就。 管理型 (GeneralManagerialCompetence)：管理型的人追求并致力于工 作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人 的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成 自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管 理层的必经之路。 自主∕独立型 (AutonomyIndependence)：自主/独立型的人希望随心所欲安排自 己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境， 最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机 会，也不愿意放弃自由与独立。