企业文化建设的活动总结通用

企业文化建设的活动总结　　【篇一】　　近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入WTO的新形势面前，我们认真实践“三个代表”重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 企业文化建设的活动总结 【篇一】 近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入WTO的新形势面前，我们认真实践 “三个代表”重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建 设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化， 使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力大大增强，有力地促进了企业 改革发展及生产经营工作。一、重塑企业形象，打造“云河”品牌。云河集团公司 的前身是工厂制形式的忻州纺织厂。曾经有过的辉煌在市场经济新形势下已然暗淡。 1996年企业改制之时，我们就深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走 向市场的重要条件。 为此，我们首先确立了自己的经营理念：用户是衣食父母，质量是企业生命。 强调云河的用户必须得到的服务，必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖，特 别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。为树立这一形象，我们专 门在全公司展开了经营理念的学习讨论活动，并对有损形象的一些行为做出公开严 肃的处理，提出谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们请专家为云河设 计了公司图文标识和包装，各种场所、各种文具材料都印制了统一的图文标识。 将过去产品白色包装袋改为现在的云河彩色包装袋，使客户在市场上一眼就能 认出云河的产品，提升了企业和产品的美誉度。第三，我们把企业文化凝结在产品 之中，让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现在“云中河”牌 产品之中，使用户不仅得到产品，而且得到了云河文化，在用户心目中牢固树立起 云河的形象。二、培育“云河特色”的企业精神。我们在大力倡导市场经济观念和 现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——尊重、服务、 卓越、自信。尊重是体现以人为本的管理思想。企业的着眼点在于尊重员工的人生 价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人 的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到的服务，强调同用户建 立长久的贸易关系;员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。 1