人力资源总监的主要工作职责

人力资源总监的主要工作职责通常包括以下几个方面：1. 招聘与员工入职：负责制定和实施招聘计划，与招聘团队合作，通过各种渠道寻找合适的人才；负责组织并参与面试和选拔过程；负责员工入职流程，包括签订劳动合