员工培训方案设计案例7篇

员工培训方案设计案例7篇 员工培训方案设计案例（篇1）　　新员工的培训一般分为三个阶段进行：新入职培训、岗前培训、在职培训; 其中新入职培训：以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认